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2019广西工艺美术学校招聘工作人员12人公告(2)-

来源:未知 时间:2019-05-10 16

  笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,并列人员同时确定为面试人员。原则上严格按照每个岗位不少于1:3的开考比例执行,笔试合格人员未达到1:3开考比例,属学校紧缺专业需降低面试开考比例的,经广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社批准后方可开考。

  面试人员均须参加结构化面试和试讲两项测试(缺考其中任一项均视为面试缺考),两项成绩的平均值即为面试成绩。面试成绩满分100分,考生面试成绩需达60分方可进入下一程序。经广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社批准降低开考比例的或因考生缺考面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可进入下一程序;无考生面试成绩达到70分以上的,取消该岗位的招聘。

  根据面试成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象(如有考核不合格的,则按面试成绩的岗位排名依次递补)。同一岗位招聘出现两人以上面试成绩并列时,试讲成绩高的为确定人选。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)标准执行,按照新时期好干部标准,根据拟聘用职位的要求,采取多种形式,全面了解考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。

  考核合格后方可进入体检环节,按照招聘计划1:1比例确定体检人选。体检工作由广西工艺美术学校统一组织体检人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检,体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。体检不合格的,按岗位面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。不按时参加体检者,视同放弃体检资格。

  附件2:广西工艺美术学校2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx广西工艺美术学校

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